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・採用調査 で調べる 情報 とは

▲面接を受けた会社に調べられる？▲

就職活動で面接を受けた会社から、自分の身辺について調査を行われていると感じた人は多いと思います。
確かに企業の中には、採用調査として面接者について調査を行うことがあります。

しかし、一般的に、コストをかけて全ての面接者の調査を行うことは現実的ではありません。
それに、深く調査を行わなくては判断できない人物は最初から採用しようとは考えません。

▲特に調査を行う可能性が高いのは▲

取締役や特殊な役職、例えば経理など金銭を直接管理する立場などに就く人に関しては、企業としてもリスクを考慮し、リスクマネジメントの一環として採用調査を行うケースが見られます。

この場合、適性判断を目的とする調査となりますから、その人の人格について知る為の調査となります。

現在居住している、あるいは居住していた場所周辺の住民から、対象となる人物が問題行動を取っていなかったか、交友関係におかしい点はなかったを確認したり、家族親戚関係、友人知人といった周辺環境を調べ上げます。

ケースによっては、その人の資産状況なども調べることもあります。

これは、金銭を取り扱う役職は常に誘惑が存在しており、誘惑に負けないような人物でなければ務まらないからです。

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